按照市委統一安排，10月27日，市委組織部副部長、市公務員局局長王黎帶領研判組一行對市公交公司領導班子及班子成員進行綜合分析研判。市工信局（國資委）黨委委員、副局長（副主任）吳虹主持會議，公司領導班子成員及中層以上管理人員參加會議。

    會上，王黎對本次研判工作的目的意義、主要內容、方法步驟作詳細說明，并要求與會人員按照高度重視、實事求是、客觀公正、認真負責、積極配合的態度對公司領導班子及班子成員進行綜合評價。隨后，研判組查閱了相關資料，與公司領導班子成員及中層以上管理人員逐一進行談話，廣泛聽取職工對領導班子建設的意見建議，全面了解公司領導班子及成員的思想、作風、履職等情況。

    研判組通過事前溝通、自查評價、收集資料、會議動員、個別談話、聽取意見、綜合分析等方式，全面深入掌握公司領導班子的運行狀況、工作成效和優化方向，精準評價分析領導班子成員的特點特長、德才表現和缺點不足，切實為市委有針對性地加強公司領導班子建設提供科學依據。

    本次綜合研判，是安康市首次對市屬重點國有企業進行多維度、全方面、近距離的綜合研判，充分體現了市委對市屬國有企業領導班子和人才隊伍建設的高度重視，為公司進一步加強領導班子和干部隊伍建設，推進“六位一體”品質公交建設提供強有力的保障。